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행정선진화

연구중심 경영체계 개선

인재개발

사업목적

출연(연) 연구역량 강화 및 ‘인재확보·육성’을 위해 개별 출연(연) 차원에서 해결하기 어려운 문제를 발굴하고 이를 체계적으로 지원

사업내용

  • 01 인력정책 개발 및 지원
  • 02 출연(연) 우수인재 확보·채용 지원
  • 03 출연(연) 고경력자 및 정책고용 인력 지원
  • 04 질적 성과중심 출연(연) 평가·보상 체계 구축
  • 05 출연연 맞춤형 인력사업

01인력정책 개발 및 지원

추진목적

  • 출연(연) 인력정책 개발·지원을 통해 출연(연) 고유임무 달성 및 연구성과 제고

추진내용

  • 인력운영 계획 수립 : 출연(연) 인력운영 계획 수립을 통한 체계적인 인력 지원
  • 인력정책 개발 : 출연(연) 연구성과 제고를 위한 인력정책 개발
  • 인력정책 지원 : 출연(연) 인력정책의 연구현장 정착 지원

02출연(연) 우수인재 확보·채용 지원

추진목적

  • 출연(연) 우수인재 확보를 위한 관련 정책 이행 및 우수인재 확보를 위한 출연(연) 공동채용설명회 지원

추진계획

  • 우수인재 확보 정책 이행 : 비정규직 전환, 채용제도 개선 등
  • 공동채용설명회 개최 : 우수인재 확보지원을 위해 찾아가는 채용설명회 추진

03출연(연) 고경력자 및 정책고용 인력 지원

추진목적

  • 출연(연) 고경력자 활용 체계 구축 및 여성, 장애인 등 정책고용 인력 활성화 지원

추진내용

  • 고경력자 활용 체계 구축 : 고경력 우수연구원의 지속적인 활용체계 구축
  • 정책고용 인력 관리 및 일가정 양립 활성화 : 여성, 장애인, 청년과학기술인들의 지원을 위한 정책 지원 및 일가정 양립 활성화

04질적 성과중심 출연(연) 평가·보상 체계 구축

추진목적

  • 질적 성과 중심의 연구자 평가 및 보상체계 구축을 통해 우수성과 창출 및 보상 강화

추진내용

  • 질적 성과중심 연구자 개인평가 : 질적 성과중심의 연구자 평가 체계 정착을 위한 개선방안 마련 및 확대
  • 우수성과자 보상 : 연구 및 경영 우수성과자 중심의 보상 체계 마련

05출연(연) 맞춤형 인력 양성사업

추진목적

  • 이공계 분야 일자리를 창출하고 채용인력에게는 R&D관련 실무능력을 배양할 수 있는 기회 제공

추진체계

연구회/출연(연) : 추진계획 수립. 사전 수요조사, 기관별 채용 배정. 인원확정. (다음) 연구회 : 사업비 지원. (다음) 연구회/출연(연) : 모집공고. (다음) 출연(연) : 전형심사. 선발 확정. (다음) 출연(연) : 연수관리

사업내용

사업내용 구분, 내용 안내 테이블입니다.
구   분 내   용
핵심 연구분야 우수인력 발굴사업
  • 선발대상 : 미취업 이공계 박사학위 취득자 (34세 이하)
  • 지원내용 : 2년간 50백만원/년

추진체계

인적자원(HR) 제도 및 인프라 : 출연(연) 인력운영 선순환 및 경쟁력 제도(인재확보, 고경력자 활용/지원, 평가/보상, 인력운영, 인력양성) : 인적자원(HR) 정책 및 전략 -> 융합형 미래인재 육성 및 지원

담당자정보
  • 담당부서 : 인재개발팀
  • 담당자 : 백종천
  • 연락처 : 044-287-7338